Ansiotyöstä kulutustyöhön
Metallitekniikka 7-8/2006
Täytyy aloittaa kolumni lapsuudesta, jotta voisi tehdä
riittävän havainnolliseksi juuri nyt menossa olevan
suuren muutoksen. Kun olin lapsi, puoli vuosisataa sitten vanhempani
olivat onnistuneet siirtymään torikaupasta pieneen
kellarimyymälään. Heidän valveillaoloaikansa
kului sen pyörittämisessä, tomaattien viljelemisessä
kaupassa myytäväksi tai omakotitalon rakentamistalkoissa.
Olin vähän auttelemassa, ellen onnistunut livahtamaan
joihinkin jännittäviin kolttosiin.
Kaltaisiamme yrittäjiä ja yrittäjäperheenjäseniä
oli reilut 830 000 vuonna 1950. Runsaat 40 % työvoimasta
sai elantonsa yrittäjätoiminnasta, pääasiassa
maataloudessa. Puolen vuosisadan aikana työvoiman määrä
on kasvanut reilut 400 000 hengellä. Suurin osa yrittäjien
lapsista on siirtynyt palkkatyöhön. Yrittäjinä
tai yrittäjäperheenjäseninä saa elantonsa
enää runsaat 12 % työvoimasta.
Yhtä radikaali muutos on tapahtunut korvauksetta tehdyssä
kotityössä. Puoli vuosisataa sitten kotityötä
ilman korvausta teki reilut 500 000 henkeä. Tästä
työstä suuri osa on muutettu julkisella sektorilla
tehtäväksi palkkatyöksi. Kotitaloustyötä
ilman muodollista palkkaa tai palkkiota tekee enää
vajaat 100 000 henkeä.
Palkkatyön yleistymisen myötä on tapahtunut
toinen radikaali muutos. Ansiotyöhön käytetty
aika on merkittävästi lyhentynyt. Eläkejärjestelmä,
5-päiväinen työviikko ja lomien piteneminen ovat
olleet suuria askeleita tässä prosessissa. Ns. pätkätyöt,
niihin liittyvä työttömyys sekä osa-aikatyön
yleistyminen ovat aiheuttaneet sen että kulunen 10 vuoden
aikana palkansaajien keskimäärin tekemä vuosityöaika
on lyhentynyt 85 tuntia eli runsaat 2 työviikkoa.
Vapautuvaa aikaa ei tietenkään vietetä joutilaina.
Silloin siivotaan, laitetaan ruokaa, hoidetaan lapsia tai muita
läheisiä, tehdään pikku remontteja, tehdään
ostoksia, shoppaillaan, harrastetaan, kuljetetaan lapsia harrastuksiin,
ajetaan autolla vierailulle tai lomamatkalla, järjestetään
kutsuja. Kaikkia mainittuja palveluja voi ostaa markkinoilta
ja niillä on markkinahinta. Lakkaavatko ne olemasta työtä
silloin kun ne tehdään korvauksetta?
Aikanaan ansiotyöhön käytetystä ajasta
suuri osa on muuttunut "kulutustyöksi". Työikäisistä
15-74 -vuotiaista 780 000 eläkeläistä on kokonaan
vapautettu kulutustyöhön, elleivät sitten ole
jo hoivatyön kohteena. Loput työikäiset ja myös
sitä nuoremmat tekevät kulutustyötä osa-aikaisesti.
Perustavaa laatua oleva kysymys kuuluu: onko kansantaloudella
varaa tähän? Vastaukseni on: kyllä, jos jäljellä
olevana ansiotyöaikana kyetään tuottamaan riittävän
pitkälle jalostettuja tuotteita, joista joku suostuu maksamaan
vähintään tuotantokustannukset, ehkä vähän
päällekin.
Tapahtunut työmarkkinoiden radikaali muutos ei toistaiseksi
ole osoittautunut miksikään ongelmaksi. Suomi ja muut
eurooppalaiset lyhyen ansiotyöajan maat ovat maailman rikkaimpien
kansantalouksien joukossa. Vanhat EU-maat eivät tosin ole
yhtä vauraita kuin USA keskivertoluvuin mitattuna. Joissakin
näitä kahta talousaluetta vertailevissa tutkimuksissa
väitetään, että lyhyt työaika on EU-maiden
"tietoinen" valinta elämän laadun hyväksi
hieman alhaisemman elintason kustannuksella. Tämän
valinnan on tuottanut sopimusyhteiskunta, jossa palkkatyötä
tekevien ääntä on kuunneltu paremmin kuin USA:n
kaltaisessa suuyritysten johdon yksin hallitsemassa kilpailuyhteiskunnassa,
jossa palkkatyötä tekevien enemmistön asema on
huonompi kuin EU:n ydinvaltioissa.
Hyvinvoinnin ja kansalaisten tyytyväisyyden mittaaminen
on vaikeaa. Edellä esittämääni kysymykseen
riittää toistaiseksi vastaukseksi tieto siitä,
että nykyinenkin talouskasvu riittää sen turvaamiseen,
että yhä suurempi osa kansalaisten elinajasta käytetään
ansiotyön asemesta kulutustyöhön. Voi jopa käydä
niin, että kansantaloudessa tehtävä työ
ja siitä maksettava korvaus eroavat aina vain selvemmin
toisistaan. Eläkeläisten, osa-aikaisesti muiden sosiaaliturvan
varassa elävien sekä omistustulojen varassa elävien
kohdalla on jo käynyt näin. Suurin osa ansiotyötä
tekevienkin valveillaoloajasta taitaa jo olla omistettu kulutustyölle.
Kimmo
Kevätsalo
työelämätutkija
|